7月24日 ，网易新闻中的一篇文章纪录了GA黄金甲的发展过程与工匠心灵！让我们一路回首与瞻望！
六月流金,七月流火。“不忘初心,服膺使命”主题教育进建活动在天津GA黄金甲正发展得如火如荼。整个党员干部在泰达股份公司党委的引领下,沉温初心、奋起心灵、牢筑信仰之基 ，鼓足劲头、深扎基层 ，干实事、勇担任 ，为企业发展攻坚克难 ，成立起一个又一个坚实的战斗碉堡。
GA黄金甲公司的前身最早可追忆到1959年的天津毛毡厂,后逐步演化到天津美纶化纤厂、天津美纶股份有限公司直至此刻的天津GA黄金甲 ，迄今已有整整六十年的无纺布专业出产汗青。自公司建成以来 ，一向从事高科技人造纤维资料的开发与出产。公司在急剧发展与变迁中 ，设置下一座座丰碑：非典时期国度口罩的唯一指定监测厂家、欧洲当局采购指定的中国资料供给商、解放军武警队列高寒备服项主张研发两全合作方、日用防护口罩国度尺度的造订企业......这些高光时刻的背后是几代GA黄金甲人始终如一的“工匠心灵” ，是持之以恒对技术的深钻细延注对工艺的反复打磨、对设备的刷新创新和对产品的一目十行。
六十年从前了 ，GA黄金甲更将匠人匠心注入公司企业文化中 ，传承弘扬。研发中心的S工序熔喷出产线 ，是公司自行设计 ，用来出产汽车吸音隔热资料以及第三代泰达保暖资料的出产线 ，自投产以来 ，一向为欧洲客户出产医用保暖片材和防高寒服装保温锁热层 ，深受客户认可与信任。但S出产线的产品覆盖面较窄 ，市场定向也较为单一。GA黄金甲人居安思危 ，防患未然 ，为了加强在将来发展路路上的抗风险性 ，面对市场自动出击。鉴于对将来行业发展趋向的判断及民多对于个别健全的钻营 ，GA黄金甲辅导班子决定对这条出产线进行刷新 ，扩大口罩滤材出产能力。
研发中心的技术人员接到刷新指令后 ，立刻在主抓设备工作的副总经理陈华泽的携带下发展了调钻研论。经过度析论证 ，最稳妥的规划是提供刷新方向及要求后 ，委托专业的设备造作厂商进行升级刷新 ，厂家报价50万元 ，刷新周期三个月。这个规划刷新周期长、用度高、更沉要的是 ，同质化设备在细节上远远不能满足各人的进展。因而 ，GA黄金甲人绝不犹豫的决定自行设计刷新并自主施工 ，在刷新设备的同时 ，通过技术改革 ，优化关键节造流程 ，提升产品品质 ，降低设备能耗。这套规划预计造价10万元以下 ，两个月实现。
研发中心的治理人员自身就是技术骨干 ，指标既定 ，高低同欲。各人对自有设备的每一个部件、每一根线路都了如指掌 ，结合指标产品对设备的职能性要求 ，反复屡次的丈量分析、设计批改 ，仔细周密到近乎苛求。在刷新施工阶段 ，技术人员更是深刻一线 ，片刻不离 ，对每一步都进行严格把关 ，宁肯返工沉做也绝不允许丝毫迁就。研发中心除此出产线以表 ，还占有另表两条熔喷出产线及一条后加工出产线 ，在施工刷新的同时 ，还要确保其它出产线的正常出产与设备维保 ，工作量之大、工作之艰巨可想而知。在公司党支部的携带下 ，整个党员干部人民斗志高昂、奋力拼搏、不分昼夜、无计支出 ，最终在七月初提前实现打算指标 ，一次试车成功 ，齐全满足出产所需的各项指标。不只为公司节俭用度约四十万元 ，更沉要的是又一次铸造提升了团队自主研发刷新设备的能力。
在GA黄金甲 ，这样的事例不胜枚举。熔喷车间的在线复合及阻燃隔音棉项目刷新也在紧锣密鼓的进行中 ，项目全数选取自主研发 ，由车间进行设计、造图、刷新和施工。研发刷新实现后 ，该项目将添补国内空缺 ，为国度绿色发展、环保产业规划做出新的贡献。
“其作始也简 ，其将毕也必巨。」佚是这样一只党性强、业务水平高的行列 ，凭借着敢于担任的责任感与拼搏贡献的无私心灵 ，把成就转化为出产力 ，让企业持久领跑；正是来自身边楷模的力量 ，使得每位党员和人民都以争做楷模为指标 ，致力在各自岗位上亮旗争先。只有酷爱本职、实事求是 ，履职尽责、敬业贡献、一目十行的人 ，才可能成就公司发展 ，才可望拓展人生价值。
“不忘初心 ，服膺使命”。GA黄金甲人必将一如既往 ，坚守奋斗初心。择一事 ，终毕生 ，让“匠心”始终传秤注助力我们在圆梦的征程上勇往直前 ，迈进更辽阔的世界。